Los 809 trabajadores operativos de las cuatro plantas del corporativo First Brands en Juárez podrían tardar hasta tres meses en recibir su indemnización, debido al proceso legal que enfrentan.
De acuerdo con las diferentes fases del procedimiento, luego de que esta semana se agotó la fase conciliatoria, el viernes se expidieron constancias de representatividad de no conciliación, que es la base de la acción legal, explicó la defensora de algunos obreros afectados, Susana Prieto Terrazas.Después, esta semana, se planteará la demanda y una vez radicada se emplazará y notificará a la empresa con un término de 15 días hábiles para dar contestación a la demanda. “Ese período se podría convertir en 20 o 25 días naturales”, resaltó la litigante.
Una vez consumada esta parte de la ruta legal, en caso de que exista una contestación, se le dará vista a la parte actora, de lo contrario el juez a cargo señalará una fecha para el inicio de una audiencia preliminar de juicio para ofrecer pruebas de ambas partes. Prieto Terrazas estimó que, entonces, el juez estaría en condiciones de fijar una fecha inmediata para una audiencia oral de juicio.
En esa audiencia se puede fijar sentencia o se puede otorgar un término de cinco días, “que ahorita, en los juicios ordinarios, se ha convertido para algunos trabajadores en años para dictar sentencia”, advirtió la defensora, “pero tenemos mucha esperanza de que, por parte de la Secretaría del Trabajo y los gobiernos de los estados, los jueces puedan dictar sentencia para que, en un término de dos o tres meses, a partir de hoy, tengamos la sentencia condenatoria que le permita a los trabajadores vender los bienes que dejó la empresa para poder pagar sus indemnizaciones”, consideró.
El proceso judicial terminará ante dos panoramas: el primero es que, el producto de la venta de los bienes de la empresa alcance para liquidar al 100 por ciento de la planta laboral. Si no alcanza, entonces se definirán pagos en prorrata (distribución o asignación proporcional de la cantidad entre los empleados), explicó.
‘Necesario plan B para la frontera’
A dos semanas de la quiebra de First Brands, trabajadores en Juárez siguen peleando sus indemnizaciones, cuyo valor asciende a alrededor de 153 millones de pesos.
En el marco de la situación que atraviesan los centenares de trabajadores, Prieto Terrazas consideró que la actividad industrial en esta frontera deberá tener un “plan B” que impida que empresas manufactureras dejen la ciudad sin el pago de las prestaciones de ley a sus empleados y evitar la centralización laboral en este ramo de la economía fronteriza.“No existe un plan B. Este fraude cometido es un granito de arena de lo que puede pasar si hay un colapso económico en la frontera.
Esto lo estamos viendo desde finales del 2025: largas colas para buscar un puesto de operador de producción. Hace tres años había bonos de contratación y ahora se batalla para ofertar trabajo”, apuntó.Dijo que en la zona fronteriza no existen oportunidades de trabajo más allá del sector maquilador o la burocracia en sus diferentes niveles.
“Es necesario legislar que empresas transaccionales lleguen con la aplicación de una fianza que garantice las indemnizaciones de los trabajadores cuando se vayan, es un tema que no se toca en el Congreso”, agregó.