El proceso de conciliación laboral que se seguía tras la quiebra del corporativo First Brands Group no logró acuerdos entre los trabajadores afectados y la parte patronal, por lo que ahora las más de mil personas afectadas podrán avanzar legalmente con demandas ante el Tribunal Laboral dependiente del Poder Judicial, confirmó el vocero del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua, Carlos Estrada.
“Actualmente estamos en la entrega de constancias de no conciliación a los trabajadores que se han visto afectados”, dijo ayer el portavoz del organismo. “Cuando ya tengan su constancia de no conciliación, estarán en condiciones de iniciar la demanda correspondiente ante el Tribunal Laboral, tal como establece la normatividad aplicable”.Estrada puntualizó que la entrega de estos documentos concluirá hoy, debido a que se trata de más de mil trabajadores.
Recordó que el trámite realizado inicialmente de conciliación laboral es un paso obligatorio antes de acudir a un juicio laboral, diseñado para intentar un arreglo entre la parte afectada y la empresa.
Al no haberse logrado una conciliación, los trabajadores cuentan ya con la constancia oficial que les faculta a presentar demandas por despido injustificado, salarios caídos, prestaciones e indemnizaciones pendientes, según se estableció.
La situación de los empleados es parte del impacto laboral derivado de la declaración de bancarrota de First Brands Group en Estados Unidos, la cual provocó el cierre de varias de sus maquiladoras en Juárez, entre ellas BPI Brake Manufacturing, Hopkins Manufacturing y Centric Parts, dejando sin empleo a centenas de operadores y generando protestas y exigencias por el pago de derechos laborales.
De acuerdo con reportes periodísticos, ante la ausencia de respuestas o acuerdos por parte de los directivos de First Brands, los afectados solicitaron apoyo de las autoridades laborales y han participado en mesas de atención en las instalaciones de las maquiladoras para la integración de sus expedientes y la presentación de sus documentos.