Hoy lunes inicia el período de dispersión de pago de pensiones del Adulto Mayor, Mujeres Bienestar, personas con discapacidad y mujeres trabajadoras para más de 90 mil beneficiarios en esta frontera.
Este año, las personas inscritas en el programa de pensión para adultos mayores reciben seis mil 430 pesos bimestrales. El incremento de la Pensión del Bienestar en 2026 está ligado al ajuste de la inflación, lo que permite que diversos programas sociales reciban una actualización anual.
Para el programa Mujeres Bienestar, tres mil 108 pesos bimestrales. Los pagos con aumento se reflejan desde enero pasado, cuando se dispersaron los apoyos bimestrales.
En el programa de apoyo para personas con discapacidad, el incremento alcanza los tres mil 300 pesos bimestrales. El anuncio llega en un momento en que las autoridades también planean realizar una encuesta nacional. La redacción del nuevo calendario de pagos y las expectativas de futuras modificaciones dependen de los datos recolectados en las próximas evaluaciones, lo que podría generar nuevas políticas o ajustes financieros durante este 2026.
El programa de Apoyo a Madres Trabajadoras depositará de mil 709 pesos (niños de cero a cuatro años) a tres mil 854 pesos bimestrales (niños con discapacidad de cero a seis años).
Pensiones del IMSS e ISSSTE
La pensión es un aspecto fundamental en la planificación del retiro laboral, y entender las diferencias entre los regímenes pensionarios del IMSS y el ISSSTE es esencial para tomar decisiones informadas sobre el futuro financiero.
De igual manera, en caso de fallecimiento del trabajador o pensionado, protege a sus beneficiarios. En ambos contextos, previo cumplimiento de los requisitos indicados en la Ley del Seguro Social.
El otorgamiento de la pensión se realiza mediante la entrega de una resolución, respaldando el derecho al pago de un importe mensual y al servicio médico que brinda el IMSS.
Desde el 2023 la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), el IMSS y el ISSSTE formalizaron la portabilidad de derechos para reconocer la trayectoria laboral de los trabajadores que cotizaron a ambos institutos. El beneficio permite unificar las cotizaciones de los trabajadores que se desempeñaron tanto en el sector público como en la iniciativa privada.