El tema no solo son los despidos masivos: es la disparidad de salarios de quienes han conseguido mantener su trabajo en alguna tecnológica. Cuando la pandemia aminoró y las grandes tecnológicas tuvieron que desacelerar, los despidos durante los siguientes meses se contaron por decenas de miles de vacantes que fueron desocupadas.
Las tecnológicas se pusieron al día con una realidad mucho más dura con ellas que les impidió seguir creciendo a algunas de ellas a doble dígito. Pero los sueldos es el otro tema del que poco se habla porque poca información disponible hay. El nuevo estudio de MyLogicIQ estrenado en The Wall Street Journal llega para dar luz sobre cómo algunos trabajadores tecnológicos mantuvieron sus grandes sueldos, pero otros tantos no.
¿QUIÉN GANA MÁS?
Meta se ha enfrentado a varias rondas de despidos y a una desaceleración anunciada por el mismísimo Mark Zuckerberg, pero quienes han mantenido su posición han tenido beneficios con ello. De 2021 a 2022 Meta se convirtió en la tecnológica que mejor paga a sus trabajadores, con un promedio anual de 300,000 dólares. Esa cifra le ha bastado para superar a la empresa tecnológica que en 2021 tenía el mejor sueldo promedio ya no solo del sector, sino de las 500 empresas más poderosas de Estados Unidos: Alphabet.
Alphabet, empresa matriz de Google, vio disminuir los sueldos promedio de sus trabajadores en un 5%, para llegar a los 280,000 dólares. Cuestionada por The Wall Street Journal, un portavoz dijo que la mayoría del equipo recibió incrementos en compensaciones para 2023, de manera que es posible que Alphabet vuelva a rebasar a Meta para el siguiente estudio.
Lejos de los primeros dos lugares está Netflix, que tiene un sueldo promedio de 218,000 dólares anuales. Hay 80,000 dólares de diferencia respecto a Meta, pero quienes han mantenido su trabajo en Netflix han visto sus suelos incrementar en un 8%, según el reporte. Eso es más de lo que pueden decir prácticamente todas las empresas en las primeras diez posiciones.
Estos son los sueldos en dólares de las tecnológicas y empresas de telecomunicaciones listadas en el estudio:
- Meta – 296,320
- Alphabet – 279,802
- Netflix – 218,400
- Broadcom – 179,156
- Adobe – 170,679
- Verizon – 152,899
- Activision – 106,905
- Qualcomm – 102,934
- Apple – 84,493
- Paypal – 77,244
- Hewlett Packard – 60,200
- IBM – 61,242
- Amazon – 34,195
- Tesla – 34,084
El dato más sorpresivo es sin duda el de Amazon. La compensación anual rebasa apenas los 34,000 dólares, de manera que es menos de la mitad que la de Apple, tres veces menos que la de Qualcomm y nueve veces menos que la de Meta. Al menos para el trabajador promedio dentro de Amazon el último año registrado no fue malo considerando que los sueldos crecieron en 4% en promedio.
Es imposible saber con exactitud a qué se deba la baja considerable de sueldo promedio, pero puede que tenga que ver con que los empleados de Amazon son muchos más los de Alphabet o Meta. Por si fuera poco, en el número de empleados deben estar considerados quienes trabajan en almacenes, no únicamente posiciones con perfil tecnológico. Para muestra, Meta tiene 86,000 empleados y Alphabet 190,000, pero Amazon tiene entre sus filas a 1.5 millones de empleados; absolutamente nadie está cerca de tener esa fuerza laboral.
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